Tο μάθημα καλύπτει θέματα όπως: ο στρατηγικός ρόλος του τμήματος ΔΑΠ (Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων), η αντιστοίχιση αναγκών του τμήματος ΔΑΠ και ατόμων, η καταλληλότητα των προσόντων του υποψηφίου για μία θέση εργασίας σε σχέση με την καταλληλότητα του να εργαστεί στο συγκεκριμένο οργανισμό, οι στρατηγικές πρόσληψης ταλέντων, οι σύγχρονες μέθοδοι επιλογής, το κόστος πρόσληψης και επιλογής, τα προγράμματα επιβράβευσης και αναγνώρισης, οι στρατηγικές διατήρησης ταλέντων και οι διαδικασίες συνεχούς βελτίωσης (αναθεώρηση και βελτίωση).
